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周末公司安排在家值班实际上就是正常工作无法提供打卡记录怎么证

归档日期:07-22       文本归类:待命开机值班      文章编辑:爱尚语录

  周末公司安排在家值班,实际上就是正常工作,无法提供打卡记录,怎么证明自己在加班?

  周末公司安排在家值班,实际上就是正常工作,无法提供打卡记录,怎么证明自己在加班?

  1、公司规定,周末需在家值班,实际上就是加班工作一天。每隔一周安排一天,工作时间是9:00-22:00,工作时间13个小时,且工作量为完成平日7个人的工作量。因为在家值班是没法打卡的...

  1、公司规定,周末需在家值班,实际上就是加班工作一天。每隔一周安排一天,工作时间是9:00-22:00,工作时间13个小时,且工作量为完成平日7个人的工作量。因为在家值班是没法打卡的,我如何证明自己在加班,这个工作如何算加班费?

  2、因为我国劳动法休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,那么13个小时的工作时长,是不是要付我们26小时的工资?

  3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,公司规定上班时间早九晚七,一周工作45小时,是否违法?

  4、《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,那周末工作13个小时,是否违法?展开我来答

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  你查那些劳动法有什么用呢?法律是在冲突激烈的时候才搬出来压人的,你直接找你的上司谈谈说加班的事,要么不加班要么加工资。你当时应聘的时候有没有谈到加班的问题啊?如果没有,你就可以现在理直气壮的去跟人家谈。如果有而你接受了,那也是没办法的事,你要是接受不了这样的工作,你就换老板呗。

  既然公司安排你在家值班了,那么无法提供打卡记录,你就去找公司啊,谁安排你在家值班,谁就是最好的证明。

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